Tết Nguyên đán năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Tết Nguyên đán năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Tết Nguyên đán là dịp lễ quan trọng nhất trong năm của người Việt Nam. Đây là thời điểm gia đình sum họp, nghỉ ngơi sau một năm làm việc vất vả. Vậy Tết Nguyên đán năm 2024, người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày?
1. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2024
Theo dự kiến, Tết Nguyên đán năm 2024 sẽ rơi vào ngày 22/01/2024 (nhằm ngày 25 tháng Chạp năm Quý Mão).
Cụ thể:
- Ngày 30 Tết: Chủ nhật, ngày 22/01/2023
- Ngày mùng 1 Tết: Thứ Hai, ngày 23/01/2023
- Ngày mùng 2 Tết: Thứ Ba, ngày 24/01/2023
- Ngày mùng 3 Tết: Thứ Tư, ngày 25/01/2023
Như vậy, Tết Nguyên đán năm 2024 kéo dài 4 ngày, từ ngày 22/01 đến hết ngày 25/01/2024.
2. Số ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2024
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch hàng năm là 5 ngày.
Như vậy, năm 2024 người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 5 ngày, cụ thể:
- Ngày 29 Tết (thứ Bảy, ngày 20/01/2024): nghỉ bù
- Ngày 30 Tết (Chủ nhật, ngày 21/01/2024)
- Ngày mùng 1 Tết (Thứ Hai, ngày 22/01/2024)
- Ngày mùng 2 Tết (Thứ Ba, ngày 23/01/2024)
- Ngày mùng 3 Tết (Thứ Tư, ngày 24/01/2024)
Những người làm việc trong các cơ quan, đơn vị hành chính sẽ được nghỉ liên tục từ ngày 29 Tết đến hết ngày mùng 3 Tết (ngày 24/01/2024).
Đối với người làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức khác, số ngày nghỉ phụ thuộc vào sắp xếp của đơn vị. Nhiều nơi cho nghỉ sớm hơn từ 27 hoặc 28 Tết.
3. Lưu ý khi nghỉ Tết Nguyên đán
- Người lao động cần sắp xếp công việc hợp lý, bàn giao công việc trước khi nghỉ Tết để đảm bảo tiến độ công việc.
- Trước khi nghỉ Tết, người lao động nên làm việc thêm giờ (nếu cần) để đủ số giờ làm việc theo quy định.
- Thời gian nghỉ Tết không tính là ngày nghỉ hàng tuần hoặc nghỉ phép năm.
- Người sử dụng lao động cần bố trí sản xuất, kinh doanh hợp lý, đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong dịp Tết.
Như vậy, với 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động sẽ có dịp nghỉ ngơi, vui chơi đón Tết cùng gia đình, bạn bè sau một năm làm việc căng thẳng.
4. Một số lựa chọn nghỉ Tết khác
Ngoài 5 ngày nghỉ chính thức, người lao động có thể sắp xếp nghỉ Tết theo cách khác:
- Sử dụng ngày nghỉ phép năm còn lại để nghỉ dài ngày hơn.
- Nghỉ việc không lương nếu được công ty đồng ý.
- Làm việc tăng ca trước Tết để đủ ngày công, sau đó nghỉ sớm vài ngày trước Tết.
- Thỏa thuận với công ty nghỉ xen kẽ sau Tết để đảm bảo duy trì hoạt động kinh doanh.
5. Lời kết
Năm 2024, người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 5 ngày theo quy định của Bộ Luật Lao động. Đây là dịp để mọi người nghỉ ngơi, vui chơi cùng gia đình sau một năm miệt mài.
Người lao động cần lưu ý sắp xếp công việc hợp lý trước và sau kỳ nghỉ để đảm bảo quyền lợi và tránh ảnh hưởng đến công việc. Chúc mọi người có kỳ nghỉ Tết vui vẻ, ý nghĩa cùng gia đình và người thân!
FAQs về số ngày nghỉ Tết Nguyên đán
1. Tại sao người lao động được nghỉ 5 ngày trong dịp Tết Nguyên đán?
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ lễ, Tết theo quy định là 5 ngày. Nghỉ Tết 5 ngày nhằm tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, đoàn tụ với gia đình sau một năm làm việc căng thẳng.
2. Nếu Tết rơi vào ngày nghỉ cuối tuần thì có được nghỉ bù không?
Có, nếu ngày nghỉ Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc ngay sau ngày nghỉ Tết.
3. Người lao động có được nghỉ Tết sớm hơn 5 ngày không?
Có thể được nghỉ sớm hơn nhưng phải thoả thuận với người sử dụng lao động. Một số nơi cho nghỉ từ 27 hoặc 28 tháng Chạp âm lịch. Nếu nghỉ sớm hơn thì phải làm việc bù hoặc trừ vào ngày nghỉ phép.
4. Người lao động có được nghỉ Tết muộn hơn 5 ngày không?
Không, người lao động chỉ được nghỉ Tết đúng 5 ngày theo quy định. Nếu muốn nghỉ thêm phải sử dụng ngày phép năm hoặc nghỉ không lương.
5. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ Tết Nguyên đán không?
Có, người nước ngoài làm việc tại các công ty, doanh nghiệp Việt Nam cũng được nghỉ Tết Nguyên đán là theo quy định của Bộ Luật Lao động.